达州市组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作会议召开

　　11月12日，我市召开组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议，市委常委、组织部长张健出席会议并讲话。
　　张健指出，近期省委、省委组织部先后召开专题会议，就落实中央巡视组、中组部选人用人情况检查组反馈意见，开展选人用人问题专项整治工作进行了全面部署。全市各级党组织和广大党员干部要坚决去除“旁观者”的心态、破除“老好人”的恶俗、反对“看一看”的迟钝，切实增强整改、整治的责任感和紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，保证管党治党的各项决策部署落到实处。
　　张健强调，要切实整治选人用人不正之风，着力营造风清气正的达州良好政治生态。要以积极主动的精神一一对照省委组织部部署的拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼、三超两乱等“五大专项整治”内容，认真梳理、认真查摆，对查摆出来的问题，要主动认领不回避、分类梳理建台账、细化方案明责任。要从严从快整治, 匡正用人风气，重点要瞄准超职数配备领导干部、吃空饷、假档案、领导干部违规兼职等问题，急病急治、立行立改，以起到震慑警醒的效果。要强化日常监管，构建长效机制，管理监督要抓细，加紧探索建立白、黄、红三级预警机制，全面推行“干部日常工作和生活监督管理纪实办法”，强化全过程监督；考核评价要抓实，逗硬实行市县乡“三级联述联评联考制度”，认真落实县级领导班子和领导干部综合考核评价办法；制度执行要抓严，认真实行干部选拔任用工作有关事项报告制度，对违反纪律的要严肃处理，决不搞下不为例、情有可原。
　　张健要求，全市组织系统及广大组工（政工、人事）干部必须弄清楚“为谁选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”的问题，要有公道的品格、担当的气魄，要有识人的慧眼、过硬的本领，要有优良的作风、清廉的形象，强力打造一流的组工（政工、人事）干部队伍。
　　张健还对年末岁尾的冲刺工作进行了强调，要求在集中精力抓推进的同时“回头看”， 在不折不扣抓落实的同时“重提升”， 在全面系统抓总结的同时“多宣传”，着力提升全市组织工作水平。