拓展训练使优秀年轻干部人才寓学于乐

　　日前，在西南财经大学参加达州市“优秀年轻干部人才递进培养计划”第二期培训班的60余名学员参加了高校组织的以“创新与管理”为主题的“体验式拓展培训”活动。
　　拓展训练中，学员们按照要求自发组成了四支队伍，并分别设计了各自的队名、队训、队形等。拓展训练每一个训练项目都要求所有队员密切配合、不断创新、相互启发、共同完成，不允许一个人掉队。尤其是在“极速60秒”项目的训练，每个队要采取各种方法将绳圈里30张代表数字1到30的卡片按1到30的顺序交还到培训师手中，三个回合下来，收集卡片总数多者获胜，同等数量的队伍，用时最少的获胜。“乐百事”、“火箭”、“梦之蓝”和“红色达人”四支队伍群策群力，周密设计方案，并在每轮结束后总结经验，不断改进收集卡片的方法，最终“乐百事”队用时最少获得第一名。
　　通过训练，广大学员们充分认识到了创新、合作、沟通、协调、责任对于整个团队的意义。通川区发改局副局长罗晓峰在日记中写到：拓展训练不仅是身体机能上的“拓展”，更是思维方式上的“拓展”；每个人不仅要注重个人能力的“拓展”，更要注重团队集体的“拓展”。这种创新的思维，以及合作、信任、团结、沟通的精神，将使我在今后的工作中受益终身。