全省干部教育培训工作片区研讨会在达州市召开

 

 9月22日，四川省干部教育培训工作片区研讨会在达州市召开。达州市委常委、市纪委书记范继跃出席会议并致辞，四川省委组织部干训处处长熊文琦主持会议并讲话。 

 

范继跃在致辞中说，全省干部教育培训工作片区研讨会在达州召开，这既是省委组织部对达州组织工作的关心厚爱，也是对达州组工干部的鞭策鼓舞。他指出，一直以来，达州市委高度重视干训工作，始终坚持把优秀干部人才递进培养作为干部人才工作的总揽和杠杆，着眼提升干部专业化能力，持续深入推进培训干部工作，努力建设与事业发展需要相适应的高素质执政骨干队伍。工作中，紧扣干部需求开展“菜单式”培训，建立健全干部培训需求调研制度，深入了解和分析不同类别、不同岗位干部的学习需求，围绕干部最想学、最该学的知识量身定制培训主菜单，有效解决干部面对新形势不会为、不善为问题。紧扣战略储备开展“递进式”培训，启动实施“选苗储备计划”“墩苗成长计划”，遴选一批“苗子型”干部到急难险重岗位“压担子”锻炼、200名专业型干部到省级机关或先发地区综合锻炼、30名市级机关年轻干部到基层一线锻炼，激活了全市干部队伍源头活水。

 

熊文琦就如何做好干部教育培训工作提出五点要求，一是要有系统思维，干教工作是系统工程，要紧扣中心、围绕中心、服务中心；二是要有专业思维，要分类施教，专业资源供给，科学方法实施;三是要有改革思维，要供给侧改革，培训模式改革及承训机构选择改革；四是要有开放思维，要“走出去”与“请进来”相结合，要行政主导与市场推动相结合，要“线上”与“线下”相结合，“训”与“用”相结合；五是要有底线思维，要从严治校，从严治学，从严自律。