激活干部队伍勃勃生机
发布时间：2017年10月09日 来源： 超级管理员 文章点击数：664
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伟大的时代需要英雄的书写。加快发展、负重转型、追赶进位，达州的发展注定不是在一马平川的原野上纵情驰骋。滚石上山、爬坡过坎、闯关夺隘，更多是我们未来前行的真实写照。产业升级、动力转换、发展转型，达州经济需要鼓足勇气去实现“惊险一跃”；脱贫攻坚、生态环保、信访维稳，更需要我们坚定信心去一路攻城拔寨。
“他是英雄，用自己的行为书写活着的每一天，他离去时，人们甘愿续写他的故事，镌刻他的墓志铭……”有记者用诗的语言来描绘达州人民的好儿子李林森。时光流逝，价值沉淀，到今天我们仍然被他的事迹所打动、精神所感染。我们生长的这片土地，饱含着红色的基因，孕育过无数的英雄。现在，这片热土在呼喊新的英雄，这个时代需要更多的英雄。
什么是好干部？好干部怎样成长？怎样把好干部用起来？面对习近平总书记的干部“三问”，面对省委东明书记提出的“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”现实课题，从全面从严治吏的《推进领导干部能上能下实施细则》到体现宽严相济的《党员、干部容错纠错实施办法》，又到突出正面激励的《充分激发干部干事创业积极性十项措施》，再到更加全面系统的《深入实施“薪火工程”加快推进高素质干部队伍建设的意见》，市委精妙落子，全盘布局，一步步给出了达州的答案。
“指穷于为薪，火传也，不知其尽也。”着眼未来5至10年达州科学发展需要，着力推动干部选任工作规范化，从严把好选人用人关；推动结构科学化，着眼事业薪火相传；推动素质专业化，力促人岗相适、人事相宜；推动激励多元化，组织关怀“春风化雨”；推动监管常态化，擦亮识人的慧眼，通过实施“薪火工程”，培养造就一支忠诚担当、善谋实干、作风过硬、勤廉公信的干部队伍，在同步全面小康、建设幸福美丽达州的旗帜下，集结一大批冲锋陷阵的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。
马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”任务重、矛盾多、责任大，干部也面临着“不干怕问责、干多怕出事”的难题，也产生了“只要不出事、宁可少干事”的消极，还有着激励口头喊得多、行动落实少的怨言。干部合法合规的利益要承认、也要保障，这同私心私利不是同一个概念，不能混为一谈。在政策法律允许的范围内提出最大限度的突破性措施，在财力允许的范围内做到最大诚意的关怀，《充分激发干部干事创业积极性十项措施》体现了市委一直以来为担当者担当、让实干者实惠的态度和情怀。
东风何时至，已绿湖上山。在带着使命和收获感动的同时，我们每一名党员干部更要牢记，干部干部，“干”字当头，就应当尽心尽力履职尽责，自觉把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，始终满怀激情去做时代的英雄、成就英雄的梦想。
（达组宣）