达州市人才工作领导小组召开2019年第一次会议

6月13日，达州市人才工作领导小组召开2019年第一次会议，市委常委、组织部部长，市人才工作领导小组组长莫怀学同志出席会议并讲话，市政府副市长，市人才工作领导小组副组长何政同志主持会议，市人才工作领导小组成员单位参加会议。

会议审议并通过了《关于开展2019年“达州英才计划”人才引进工作的请示》《达州市人才工作领导小组工作规则》《达州市人才工作领导小组办公室工作细则》《2018年度县（市、区）人才工作目标责任制考核评议结果》《2018年度人才工作创新类成效类项目通报》《2019年人才工作目标责任制考核指标体系》《川渝陕结合部人才集聚引领区建设规划（2019—2025）》《关于第五批达州市学术和技术带头人暨第四批达州市有突出贡献的优秀专家推荐人选的请示》。

莫怀学指出，党的十九大把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一，赋予了人才工作新的战略定位。成员单位要以更高的政治站位把握和推动人才工作，把习近平总书记人才工作重要论述作为根本遵循，把认真履行党管人才政治责任作为根本原则，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以加强政治引领政治吸纳为根本，把党的政治、思想、组织优势转化为人才发展优势。

莫怀学强调，各地各部门要以更实的工作举措服务中心大局，打好“政策牌”，紧扣人才引进培养、服务保障等环节，探索引进一批领军人才，解决人才“引不进”的问题。打好“产业牌”，紧贴“6+3”重点产业人才需求，深化与名校名院战略合作，解决人才“用不上”的问题。打好“服务牌”，常态化制度化推进党委联系服务高层次人才工作，全面推行“达州英才卡”制度，解决人才“留不住”的问题。

莫怀学要求，各成员单位要以更强的责任担当主动履职尽责，强化制度建设，细化完善工作运行机制，抓好宏观指导、组织协调和督促检查，坚持重大事项报告等制度，加强横向沟通和上下衔接。强化力量保障，细化人才工作具体职责、到人到事，统筹抓好人才工作。强化督查问责，不断压实责任、明确进度，确保各项工作有序推进，切实提升人才工作质量和科学化水平。

何政就贯彻落实会议精神指出，各地各部门要树牢“大人才观”，突出以用为本，不断刷新人才工作理念，优化人才发展平台，涵养良好人才生态，务实打好“引育管用”组合拳，推进全市人才工作迈上新台阶。