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着力“三强化”,“稳细实”完成退休人员社会化管理移交工作

发布时间:2020年12月18日 来源:  文章点击数:124


按照市国资委的统一安排部署,市城投公司指导下属的市建司采取以“三强化”举措推进退休人员社会化管理移交工作“稳、细、实”于10月底前圆满完成,共整理移交938份退休人员档案,转移退休党员党组织关系136人,各项任务完成率100%。

一是强化组织保障,确保移交工作交得稳。公司领导高度重视,成立主要领导任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人及各下属子公司主要负责同志为成员的退休人员社会化管理移交工作领导小组。主要领导亲自挂帅,各部门及各下属子公司共同参与,精准摸排,制定完善公司退休人员社会化管理工作总体方案和推进计划,确保了移交工作平稳有序推进。

二是强化思想引导,确保移交工作交得细。坚持吃透政策才能宣传到位的原则,公司多次组织相关人员学习涉及人员移交、人事档案管理、社会保障、补充医疗等各类政策文件,并积极向人社局、组织部等有关部门沟通衔接,确保各项政策条款吃得透,落实得好。通过集中宣讲、沟通座谈、走访慰问、线上交流等多种方式进行政策宣传和诉求收集,编制专门的解释说明,真正做到把政策讲清、把道理讲透,打消退休同志的疑虑,为快速移交奠定了坚实的基础。

三是强化责任担当,确保移交工作交得实。本次移交工作涉及人数和历史遗留问题较多,时间紧、压力大。公司紧紧围绕移交工作总目标,按照“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”的工作思路,倒排工期,细化方案,明确时间节点,压实工作责任,落实督办机制,有效做到了工作有分工、推进有台账、落实有督导、成绩有考核,保证了移交工作整体进度。公司将继续秉承尊老爱老的传统,树立“人走茶不凉”的思想,做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,精神上关怀,继续加强与移交社区沟通联系,做好活动联办工作,提高退休人员的归属感、获得感和幸福感。