真抓实干推动高质量发展——各在建项目部深入开展“四心”作风问题教育整顿

2月28日下午，临时党支部组织召开在建项目职工“四心”作风问题教育整顿会，除值班人员，共计21名项目管理人员参会。会议学习传达了达州市国资委系统及市产业发展公司“四心”作风问题教育整顿精神。通报了公司在近期暗访发现的干部职工存在的“四心”作风问题，解读了《2022年各在建项目部“四心”作风问题教育整顿实施方案》重点内容。

会议指出，在各在建项目部内部开展“四心”作风问题教育整顿，是贯彻落实公司决策部署的需要，是项目管理人员自我提升立足岗位的需要，是推动项目高质量发展的需要。

会议要求，项目管理人员要真正认识“四心”作风问题整顿的重大意义，以“刀刃内向”的自我革命勇气，认真查摆“四心”方面存在的突出作风问题，找准“病灶”、查实“病因”、祛除“病根”，确保“四心”作风问题整顿取得实效。

会议强调，各在建项目职工必须以“猛药去疴，壮士断腕”的狠劲祛除“四心”作风问题积弊，以“踏实留印，抓铁有痕”的韧劲推进“四心”作风问题整顿，聚全司干部职工“四心”作风问题整顿之效，推动公司各在建项目如期交付，为公司完成2022年经营任务目标贡献力量。