建言献计“金点子” 开拓发展“新路子”

建言献计“金点子” 开拓发展“新路子”

——市产业发展公司召开职工建言献策专题会

 

企业就是员工，员工就是企业。企业的根基在员工、血脉在员工、力量在员工，员工是企业发展的最大底气。为汇聚智慧力量、凝聚发展共识，加快推进公司市场化转型高质量发展，2024年1月31日，市产业发展公司召开建言献策专题座谈会，听取干部职工对公司经营和发展的“金点子”。公司党委书记、董事长陈明军主持会议，公司领导班子成员、中层管理人员及下属公司班子成员约50余人参加会议。

 

座谈会上，广大职工突破个人岗位职责，立足公司发展大局，广开思路，踊跃发言，气氛异常热烈。座谈会历时4小时，收集到与会干部职工在“人才培养、资产经营、房产开发、大宗物资采购、产业发展、招商引资、项目融资、项目建设、企业管理”等方面的“金点子”共计170条，为公司科学制订2024年及未来经营发展计划提供了有益参考。

 

针对公司过去几年存在的市场化程度不高、经营效益不好、项目建设推进缓慢、专业人才缺乏等问题,总经理唐功斌要求：一是体制要进一步健全；二是机制上要进一步理顺；三是规范程序一定要坚持；四是市场化要进一步拓展；五是支撑要进一步坚实；六是管理上要进一步优化；七是效益上要进一步提升。

 

董事长陈明军强调，在企业发展和转型的道路上，我们既要仰望星空，更要脚踏实地，在项目谋划和企业发展上要定好大方向，细化分解目标任务，按时间节点逐步推进，确保每一年做成几件大事，有序推进公司市场化转型发展。对2024年的工作提出了四个方面的要求：一是勇于敢想，要认清现实勇于想，敢想才能敢干。二是破难实干，以攻坚克难的姿态去打破一切障碍。三是考核激励，在市场化的环境下，学习优秀企业的成功做法，创新考核激励模式。四是担当尽责，坚定不移朝着既定方向，一步一步往前推、一件一件务实干，积少成多、久久为功干成事。

来源：发展规划部

编辑：综合办公室